Eréndira Fierro Moreno
Publicaciones
2023
Inseguridad alimentaria en México:
Análisis de dos escalas en 2020
RESUMEN
El estudio evaluó la influencia de la jefatura del hogar y el contexto socioeconómico en la seguridad alimentaria en México en 2020, utilizando dos escalas de medición.
Los resultados, basados en análisis de regresiones ordinales, mostraron que ambas escalas identifican de manera consistente la inseguridad alimentaria severa, aunque difieren en niveles leves y moderados. Se concluye que estas herramientas son útiles para detectar hogares en inseguridad alimentaria crítica durante crisis como la pandemia.
RESUMEN
Este estudio analizó la relación entre el comportamiento ciudadano organizacional y el desempeño organizacional, sustentado en la teoría de la estrategia basada en el conocimiento. A partir de un diseño transeccional, se recolectaron datos de 239 servidores públicos en 12 organizaciones del sector público mexicano. Mediante análisis de correlación bivariada y regresión lineal, los resultados evidenciaron una asociación positiva significativa entre ambas variables, confirmando además el impacto de las dimensiones del comportamiento ciudadano en el desempeño organizacional.
2017
El comportamiento Ciudadano y el Desempeño en Organizaciones del
Sector Público del Estado de México
2018
La Gestión Pública Colaborativa y el Compromiso Organizacional
Organizaciones del sector público del Estado de México
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la influencia del compromiso organizacional en la gestión pública colaborativa de servidores públicos en el Estado de México. Los hallazgos confirman que las dimensiones afectiva y normativa del compromiso organizacional tienen un impacto positivo en la gestión colaborativa. Utilizando un diseño metodológico transversal y no experimental, el análisis incluyó técnicas de correlación y regresión lineal, revelando que un mayor apego y cohesión organizacional predicen una gestión pública más eficiente y colaborativa. Esto resalta la relevancia de los intercambios sociales y el compromiso en el desempeño organizacional.